写在前边的话：91 免费视频
你觉得独一明星才能红遍网罗？
并非，胖东来这个“小众”的良心超市，竟在这几年间火遍宇宙。
物好意思价廉的商品，超东说念主性化的就业，劝诱了宇宙各地的东说念主们来胖东来购物体验。
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诺诶尔· 蒂奇教会说：
一个公司之是以得手，是因为他们领有优秀的引导者，这些引导者大要促进公司各级引导者的发展。胖东来董事长不仅有着私有的处理神情，还有让东说念主齰舌的职工福利。
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但就在他工作如日中天之际，一场出人意料的病魔却让这个温煦故事蒙上了一层暗影。
近日，一则对于胖东来商贸集团董事长于东来，自爆胃癌前期的音书引起了社会庸碌关注。
这一音书犹如一颗重磅炸弹，在网上激勉了山地风云。
这位已经“商界传说”，河南富豪榜上的常客，竟堕入了如斯窘境...
简直是“有钱赚没命花”吗？
01
6月6日，于东来在直播间中通晓了我方的体魄情状。
他示意，由于我方年青时操劳过度，精通物资追求，导致体魄短缺，简直扫数器官齐出现了紧要问题。
视频中，58岁的于东来坦言我方简直扫数的要紧器官，齐曾被大夫“判过死刑”。
大夫也明确见告他，来岁或后年必须要进行手术。
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这一音书飞速在网罗上传播开来。
稠密网友纷繁留言，抒发对于东来的眷注和道喜，但愿他能早日康复。
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于东来的这番自爆，无疑给年青东说念主敲响了警钟。
他辅导行家不要过度忧想，幸免过度劳累，更不要频繁熬夜。
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他以我方的切身履历申饬行家要轸恤体魄，因为走到这一步实在太晦气了。
走到这般旷野，实在太晦气，太不值得。按如今的生存环境，活到八九十并责难事，可咱们好多企业家却情不自禁，为了那所谓的物资和荣誉，不吝拿体魄去换。于东来这番话说念出了许多责任者心里的无奈。
在这个竞争强烈，节律快速的当代社会，得手经常与高强度的责任，普遍的压力以及不管三七二十一的拼搏精湛贯串在沿途。
6月8日，于东来在个东说念主抖音账号内恢复：
对于个东说念主健康，那是已往视频，目前莫得问题，谢谢行家眷注。图片
02
于东来，这位河南许昌的汉子，他的东说念主生充满了故事。
他所取得的树立，令东说念主钦佩。
1996年，好意思国航母编队开到了台湾海峡。
于东来坐窝和两个哥哥连夜赶到北京，为国防部捐赠了两万元，力所能及的去救援国度造航母。
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从2003年“非典”时期的800万捐赠，到2008年汶川地面震第一时候救援灾地......
每当国度和东说念主们有需要，于东来老是不顾外在。
在2020年新冠疫情最严峻时，他更是拿出5000万驰援武汉。
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他将企业的大笔盈利捐送礼山区和福利机构，用本色行动回馈这个曾给以我方契机的国度。
这一连串的荣誉和树立，彰久了他的大爱与担当。
03
2023年6月，于东来细致告示退休，将企业80％的责任交给他东说念主收拾。
我方则运转专注于“量入计出去开辟，传播生存的理念”。
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这不仅是一个企业交班的问题，更是一个对于人命价值的深刻反省。
当问到最但愿教给职工什么时，于东来示意：
将来岂论作念地产的、作念百货的、作念培训的、百行万企齐不错，咱们共同来作念这么的事情：若何让我方变得幸福，若何让你的企业变得幸福，若何让社会变得幸福。
量入计出，该玩也玩，让更多的企业家活得像东说念主，活出人命的质地，活出东说念主性好意思好的一面，最起码对得起我方的东说念主生。
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于东来退休后，并莫得聘请完全的失业享乐，而是费力于传播健康生存理念。
2024年3月底，他又给东说念主们带来了新的惊喜。
胖东来那些突破成例的作念法，让东说念主目下一亮。
比如早就有的“闹心奖”，让职工感到了别样的关怀;
新增的10天“不欢快假”，更是让东说念主齰舌不已。
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不欢快，不想上班就不错请假。
处理层不成不批，不批就违纪了。
于东来进一步解释说，
谁齐会有不欢快的时候，这是东说念主之常情。但预见的是，当咱们真实领有这种“不欢快假”的时候，好多东说念主反而感到欢快。因为这意味着他们得到了公司的剖析和支抓，感受到了责任和生存的均衡。这些创新的举措也让咱们看到了一个企业的担当与包袱。
“闹心奖”让职工感受到了尊重和关爱，“不欢快假”更是体现了对职工情绪健康的怜爱。
企业处理者营造一个怜爱职工健康的企业文化，不仅东说念主说念，也有益于企业的永恒发展。
毕竟，一个充满活力，身心健康的团队，才是企业最真贵的资产。
04
于东来曾在接管采访时示意：
一个不爱我方、不懂生存、不会利益分派的商企雇主，就不会爱我方的职工。
职工是与主顾发生交际，提供就业的群体。
女教师日记要是职工在公司莫得取得感，幸福感，那么，所谓的“就业至上，主顾第一”等于一句畅谈。
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而在此前，他还公然议论起职工薪资的问题。
他直肠直肚地指出，那些嘴巴上喊着要给职工谋福利，本色上却只给职工发两三千工资的雇主，那等于在作孽。
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大大批企业家并不懂得人命的预见，因包袱、颜面而自我阻抑，因得手的幻影而自我迷失，因利益攫取而自我曲解。
这么不叫企业家，叫作陪家，真实得手的企业家应该是健康的，是浮松和幸福的。
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胖东来每月的5号准时发上月工资，毫不拖欠。
下层职工的工资待遇亦然高出优越，最低表率底薪为3500元，再加上绩效1500元和岗补，显而易见。
何况每个月还有分成，另外还有多样让东说念主眼馋的福利，免费吃住。
以及还有最高金额达8000元的安危奖，如斯贴心的确立。
职工一入职就能享受30天的年假，每周二还闭店休息，这么亲民的待遇，谁看不眼红。
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更让东说念主佩服的是，胖东来将95％的利润齐分给了职工。
其中一半给处理层，另一百则由广泛职工均分。
这种分派神情，无疑体现了公司的平允正义，也充分体现了于东来对职工的怜爱进度。
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胖东来不仅给职工高薪，还参加重金匡助职工成长。
他们有故意的培养面孔，从基础就业到处理手段，事无巨细的教。
不是浅易的给饭吃，而是给他们一根钓竿，教他们如何垂纶。这种投资，虽不是短期就能看到效益，但于东来会“放长线钓大鱼”。
独一职工越来越优秀，公司才能越来越强。
是以，当于东来生病音书传出来，职工们齐急了。
有职工说：
老于给咱们的不单是公司，是尊重和契机。咱们一定要好好责任，等老于康复了，看到公司百废俱举，他一定会很应承。想必，这等于好企业文化的力量，让行家心往一处使。
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种瓜得瓜，种豆得豆。
于东来种下的是对职工的关爱与福利，得益的也势必是职工的诚心和努力。
胖东来能有今天的成绩，和他对职工的怜爱与负责是分不开的。
05
胖东来还被网友称为反内卷企业。
于东来曾建议我方对处理团队的条目，他说:
咱们放工以后不允许打责任电话，打电话是高压线，开除了。图片
于东来补充，
放工了你就作念你我方的事情，天然作念起来很难，然则目前不是在渐渐完满吗？
这么的人命状态，就有更多时候可能在作念心爱的事情。
他饱读动职工合理安排责任和生存，但愿职工们真实作念到劳逸联结，享受生存。
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对主顾，他的“就业体验无下限”更是出神入化。
从购物车7种款型、到为姆妈准备婴儿床、为老年东说念主配备放大镜、再到退货“零成本”...
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在“胖东来”，主顾得到了不单是是商品，更是不教而诛的关怀。
就连看过的电影不称心，也能退一半钱，这么的就业魄力又有几东说念主能作念到？
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阿里马云，小米雷军等交易大佬也不禁向他学习，嘉赞“胖东来在中国零卖业是神一般的存在”。
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他不为暴利所惑，以合理平允的价钱，为行家提供优质的家具和就业。
这份对社会行家高度负包袱的交易操守，令他赢得了民之所向。
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拿东说念主财帛，宁可亏本也不下流圆滑。
见扞拒则伸张正义，鄙吝这基本的社会公德，对职工全心呵护，将他东说念主利益视为我方的利益。
这一切，恰是于东来取得得手的不二秘诀。
06
一系列于东来功绩在网高尚传，激勉网友热议。
于东来等于当代版的曾国藩！懂得用东说念主，善待下属。这么的雇主，职工能不拚命吗？高薪养廉，休息好才能责任好。但愿更多企业能学习胖东来的作念法，让职工有尊荣地责任。图片
这不单是是个善待职工的故事，更是个办法学案例。
于东来解说了，职工幸福感凯旋关连到企业的中枢竞争力。
在东说念主东说念主喊内卷的今天，他用行动解说，善待职工不是成本而是投资。
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天然，也有不同的声息。
这么高的工资待遇，公司能盈利吗？终末会不会因为成本太高倒闭？对此，一位财经博主恢复：
你们想的太浅易了。高薪酬留下了东说念主才，减少了培训和招聘的成本。
职工敬业度高，就业好，主顾称心度高，这不等于变相的营销吗?永恒来看，这投资完全值！
07
当咱们在为明星们的八卦津津乐说念时，一个广泛的超市雇主却在沉默地践诺着企业的良知。
真实的企业家精神，不单是赢利，更要为职工，为社会创造价值。
这才是咱们需要的“网红”。
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于东来用行动告诉咱们:职工不是企业的器具，而是企业最真贵的钞票。
独一真实眷注职工，尊重职工的企业，才能在强烈的市集竞争中立于无所畏惧。
高薪酬让职工宽解，东说念主性化的假期让职工找到责任与生存的均衡，怜爱职工成长则为企业和职工的将来铺平了说念路。
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这不单是是一个温煦故事，更是一堂无邪的企业处理课。
特殊是在得知于东来患病的情况下，职工们仍然聘请与公司同进退。
这种诚心和感德，是任何物资齐无法换来的。
但愿于东来大要早日康复，指导胖东来再创光泽。
也但愿有更多的企业家能从中受到启发，沿途打造尊重、解放、充满但愿的职场环境。
08
于东来的履历也激勉了咱们对当代价值不雅的想考。
在这个强调成果与竞争的时期，咱们是否过于追求物资上的树立，而冷落了健康，家庭和内心的平定呢?
许多东说念主为了工作不吝透支人命，但当他们站在人命的特别回收时，会不会后悔我方未能好好享受生存的好意思好？
天然，这并不成成为毁灭慷慨和设想的借口。
追求设想，完满自我价值是东说念主生的要紧一部分。
要道在于，咱们需要在慷慨和休息之间找到均衡。
学会合理分派元气心灵，使责任与生存达到一个稳定均衡的状态。
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正如于东来的座右铭——“享受浮松、解放、惬心的东说念主生。”
体魄的健康不仅是个东说念主福祉，也关乎企业的永恒发展。
09
胖东来，手脚一家快消品零卖企业，已不再是一家单纯的交易公司。
他更应该被视为一个充分体现东说念主性关怀的企业典范。
毕竟，在当下竞争强烈的市集环境中，越来越多的企业运转意志到，独一真实怜爱职工的利益诉求，并为职工创造优质的责任环境，公司才能取得抓续适当的发展。
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于东来，像是在交易战场上摸爬滚打的枭雄，伤疤累累却依旧前仆后继。
他用我方的切身履历申饬后东说念主，体魄是创新的老本，莫得了健康，一切齐是畅谈。
他对年青东说念主的那些告戒，更是字字珠玑，引东说念主深省。
在如今这个快节律的时期，咱们接续为了追求所谓的得手而不管三七二十一，熬夜加班，慌乱不安成了常态。
于东来告诉咱们，莫得健康的体魄手脚复旧，一切齐是演叨的泡影。
咱们不成只顾目下的利益，而忽略了永恒的幸福。
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病痛就像未必不异，谁齐不知说念什么时候就会悄然莅临。
即使再努力赢利，也要时候铭刻：体魄是创新的老本。
留得青山在，不愁没柴烧。
健康和安全一定要放在第一位，否则有了更多的钱亦然徒劳。
—完—
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